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详情描述
一、训练背景
1、自由散漫，组织纪律性差；
2、自我意识强，以自我为中心，不能正确对待待批评；
3、沟通意识淡薄，不能理解和体谅别人；
4、对企业文化淡莫，不能快速接受企业文化和团队文化；
5、心态浮躁，不安心本职工作；
6、拖延懒惰，总为没有完成好工作找借口，找理由；
7、责任心不强，完成任务只就过得去，不求过得硬；
8、团队协作的意识差，总想索取，不想付出；
上述问题不解决，会给企业带来的危害
1、工作效率低，管理成本高，各种问题层出不穷。
2、自我意识强，成长缓慢，成为企业木桶原理的短板，会影响企业整体效益递增，影响企业整体发现的速度。
3、不及时沟通，问题不能及时得到解决，产生问题积压。导致问题重复出现。企业就会错失发展良机。
4、思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，团队凝聚力不强。导致公司整体效益下滑。
5、心骄气躁，自以为是，影响整个团队的土气和凝聚力。成为害群之马
6、拖延找理由找借口，导致企业战略战术流产，贻误战机，错过公司发展在好机会。
7、工作标准低下，影响公司整体形象，关键时候失误，可能造成公司致命损失。
8、员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力。
