企业培训是软投资 海南企业内训

发展知识经济必须以较高的文化知识为基础，故提高员工素质，培训开发已成为企业发展的头等战略。如果把企业的基础设置，生产原料投资看作企业的硬投资，那企业培训则可以看做企业软投资的重要组成部分。

软投资是指企业在员工身上的投资，也叫人力资本投资，例如：员工薪酬，员工福利，员工招募，培训等方面的支出。

在知识经济时代，企业不仅是个生产型组织，更是个学习型组织，每个企业都必须得更加关注培训。现代企业培训的实质是塑造企业发展的第一资本。

目前和未来一段时间里，在配合建立现代企业制度的过程中，有能力的企业要加大人力资本投资，增加人力资本存量，提高人力资本能力，调整人才结构，实现这个目标的主要途径就是企业培训。

企业培训是直接提高经营者能力和员工技能，为企业提供新的工作方针，知识，技能，增长员工才干和创新精神，增加员工归宿感的根本途径和极好方式，是为重要的人力资源开发，是比物质资本投入更重要的人力资本投资。

海大源企业培训提供的是一种咨询式培训，通过各种咨询手段及现代管理体系进行企业诊断，发现客户的真正需求与业务需要，然后出具培训建议书，向客户提供全面的培训方案，从而使培训有针对性地系统解决企业的业务问题。海大源企业培训的思路是打造培训公司品牌的长期竞争力，向客户提供的客户适合的，根据企业量身定制。